Reajuste do piso salarial das domésticas 2015 Paraná

Até 30 de abril de 2015 o piso estadual do Paraná para a empregada doméstica, era de R$ 983,40.
Com a nova lei, a empregada terá direito a um reajuste equivalente a 8,840% sobre seu salário.
O salário mensal passa a ser de R$ 1.070,33 a partir de 1º de maio de 2015

O empregador doméstico pode fazer contrato de experiência com a empregada doméstica?

Qual a sua duração?
Sim, o empregador doméstico poderá fazer contrato de experiência com a empregada doméstica. A empregada doméstica seria contratada em caráter experimental, para que suas aptidões possam ser melhor avaliadas pelo empregador.
O contrato de experiência deverá ser anotado na CTPS da empregada doméstica, firmado por escrito entre empregado e empregador, podendo ser prorrogado uma única vez, desde que a soma desses períodos não exceda 90 (noventa) dias.

Como eliminar ou evitar o cheiro da geladeira?

Colocar um desodorizador, um pedaço de carvão, um limão em metade é apenas um paliativo, o que realmente elimina odores é manter a geladeira limpa.
O mau cheiro da geladeira é resultado de erros no armazenamento e acondicionamento dos alimentos. Como o ar gelado circula num ambiente fechado, o odor fica

Quando trocar as toalhas de banho e rosto – rotina doméstica

Tirando dúvidas:
A frequência da troca/substituição das toalhas de banho é uma questão pessoal e faz parte da rotina doméstica. Certamente lavá-las após cada uso pode ser exagerado, vai acelerar o processo de desgaste e requerer tempo e maior gasto de água e energia.
Pendurar corretamente as toalhas após o banho para que a umidade evapore evita os pontos de mofo e o mau cheiro. Dessa forma a toalha poderá ser usada de

Horário de almoço para empregada doméstica: o que muda com a PEC?

A PEC das domésticas, desde a criação de seu texto inicial, tem causado muita polêmica e descontentamentos.
Acusações e descontentamentos a parte, fato é que os empregadores deverão agora se adequar às mudanças o mais rapidamente possível.

O período de descanso para alimentação e repouso não pode ser menor que uma hora.
Isso porque o texto já foi promulgado, sendo assim o direito dos trabalhadores domésticos já foi ampliado. Dessa forma, fica caracterizado que as jornadas de trabalho dos trabalhadores domésticos deve ter duração máxima de 8 horas diárias e um total de 44 horas semanais.
Outro fator importante de se ressaltar é o da hora extra que, a partir de agora, deverá ser de, no mínimo, 50% a mais da hora normal paga.
Uma boa sugestão para os empregadores é a realização de

https://www.facebook.com/secretariadolardomesticas https://www.facebook.com/agenciasecretariadolar

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CLASSE A compra venda e troca — em Maringá.

Publicação by AG Secretaria Do Lar.

Informações necessárias para contratação de sua nova empregada doméstica.

A Secretária do Lar é sua parceira nesta busca, quanto mais dados tivermos mais refinado será o resultado.

Especificação da vaga para emprego doméstico.

Na hora de fazer sua contratação é muito importante especificar corretamente seu perfil e necessidades para agencia de empregadas domésticas.

Quanto mais dados você fornecer

SL- Agência de Empregos ASSESSORIA CONTÁBIL

1- A empresa disponibilizará um horário, previamente agendado no suporte, para o atendimento presencial, onde o cliente poderá sanar todas as suas dúvidas com relação a admissões, pagamentos, demissões, direitos trabalhistas e previdenciários, de sua empregada doméstica.

Custo do serviço: sob consulta

2- GUIAS DO INSS

O empregador assina a carteira da empregada doméstica mas esquece de recolher o INSS.Estaremos

SL – Agência de empregos oferece aulas e consultoria .

Aulas de como gerenciar os salários domésticos

Consultoria sobre a nova lei das domesticas.

Podemos ministrar aulas para grupos ou individuais.

Durante a exposição ensinamos como fazer o cálculo das horas extras, rescisão trabalhista, férias e demais verbas.                                                                                 

Fornecemos também modelos de recibos de pagamento de empregadas domésticas, cartão ponto e consultoria na confecção de contratos de experiência para contratação de empregadas domésticas adequado a nova lei.

Custo do serviço: sob consulta

 

Como proceder para o cálculo de horas extras mensais que eventualmente forem trabalhadas por sua empregada.

As horas trabalhadas da sua empregada doméstica a partir de 44 horas semanal, são consideradas horas extras.


Para calcularmos o valor de cada hora-extra devemos fazer o seguinte cálculo:

obs.SALÁRIO DE EXEMPLO R$ 1100,00

1100R$ /220 *HS R$ 5,00 POR HORA
ADICIONAL DE 50% = R$ 2,50 A HORA
TOTAL POR HORA DE R$ 7,50

NO FINAL DO MÊS
MULTIPLICAR O VALOR ENCONTRADO PELA SOMATÓRIA DE HORAS EXTRAS
QUE ULTRAPASSEM 44 HORAS SEMANAIS

NÃO ESQUECER DE:
ADICIONAR O TOTAL DE HORAS EXTRAS NO RECIBO DE PAGAMENTO MENSAL
USAR O VALOR DAS HORAS EXTRAS PARA EFEITO DE CÁLCULO DE TODAS AS VERBAS TRABALHISTAS (FGTS, INSS, 13º SAL, FÉRIAS E ETC.)
* numero fixo de horas que a lei usa para calculo do valor hora. Sempre usar esse numero.

Controle da jornada de trabalho

A SL – Agência de empregos oferece abaixo para você uma orientação prática para lhe auxiliar a aplicar o controle de jornada da sua domesticas com menos riscos no dia a dia.

Para o controle de jornada da empregada doméstica a lei somente exige que quem tenha mais de 10 empregados tenha um controle oficial de horário do empregado.

É por isso que pessoas que não conhecem a lei podem achar que a empregada doméstica estaria dispensada de controle de horário.

O Problema reside no fato de que na justiça do trabalho o ônus da prova é invertido, e quem tem que provar que agia corretamente é o patrão e não é a empregada que tem que provar que foi lesada.

Desta forma se o empregado alegar que fazia 4 horas extras e o patrão não tiver como comprovar que isto não ocorria, a justiça do trabalho invariavelmente vai dar ganho de causa para o empregado.

É por este motivo que o controle de jornada é essencial como ferramenta comprovatória para o patrão.

Não deixe de fornecer 1 cartão de ponto mensal para sua empregada doméstica que deve ser preenchido de próprio punho e assinado por ela mensalmente.

Salário mínimo das domésticas - Paraná 2014

A partir de Maio de 2014 R$ 983,40

Carta de uma patroa à sua empregada doméstica.

Prezada empregada doméstica,

Quero cumprimentá-la porque, finalmente, a sua classe passou a ter os mesmos direitos do restante dos trabalhadores do nosso país. Agora as suas horas extras serão remuneradas, você terá direito ao FGTS, seguro desemprego, intervalo na jornada de trabalho e mais uma série de benefícios. Parabéns pela conquista! Mas, posso informar-lhe que, para mim, pouca coisa mudará... Afinal estou acostumada ao dia a dia do mercado de trabalho e, com certeza, saberei me adaptar rapidamente às novas regras. Apertando um pouco mais o orçamento, conseguirei pagar todos os ônus da nova lei, porém me preocupo com o novo tratamento que terei de dar a você, pois “para todo bônus, o seu ônus”.

Você será reconhecida por mim, financeiramente, mas precisará comprovar-me que está apta a ser tratada como profissional. Adeus às velhas desculpas de que o ônibus atrasou... Agora tenho que registrar sua entrada e sua saída, para computar as horas extras a que você tenha direito...

O DIA DA FOLGA DA SUA EMPREGADA DOMÉSTICA!!!

Não permita em hipótese alguma que a sua empregada doméstica trabalhe sem folgas. Que a empregada doméstica tem direito a folga semanal todos sabemos. Mas, muitas vezes o acumulo de serviços ou até mesmo porque a outra empregada saiu ou por qualquer um outro motivo, você pode até negociar a folga e pedir pra que ela fique.
 
Pode até ser que por questões de bom senso ela aceite para não desagradá-la ou por medo de perder o emprego, ou seja qual for o motivo ela necessariamente precisa da folga. Principalmente as que dormem no emprego. Mesmo que lá fora ela não tenha muito o que fazer, ela precisa sair. Respirar outros ares, conversar com outras pessoas, ver seus familiares, passear, ver o namorado, dançar, não importa, ela simplesmente precisa se espairecer

Se você gosta de vê-la trabalhando contente e seja produtiva em suas tarefas, precisa da folga.

Precisa-se de Domestica Profissional " O que é ser uma Domestica profissional?"

Precisa-se de Domestica Profissional:

Necessário: “Ser uma Domestica profissional”

O que é ser uma Domestica profissional?

• Só posso fazer a minha parte a do outro é do outro !!!

1- Saber qual o seu trabalho, quais as tarefas a realizar... Aquelas tarefas pela qual será responsável... Peça ao seu empregador no primeiro dia que determine e verifique exatamente quais são... Anote... Mas procure não fazer só o que te compete... Vá além... Faça com que sua empregadora precise de você... Necessite do seu trabalho... Que para ela seus serviços sejam importantes e viver sem eles não seja bom.. Que sinta a falta de seus serviços... Do contrario você pode estar ensinando a ela a não ter uma empregada... E a viver sem seus serviços, e isto não é bom nem para você e nem para próxima empregada domestica que vier...

02- Respeito é bom e todo mundo gosta… não fale tudo o que pensa, somente o necessário… na hora certa… fale o que gosta e o que não gosta… mas perceba que sua patroa pode não concordar, ficando em duvida se que continuar com seus serviços…

Dicas de etiqueta para a empregada doméstica

A relação entre patroa e empregada doméstica pode ficar ainda melhor com algumas dicas de etiqueta. Confira abaixo sugestões de boas maneiras indicadas por Suellen Santos , consultora em treinamento domestico (Agencia Secretariado Lar)

- Sem muita intimidade
Empregada e patroa não são amigas, e a relação deve ser profissional. Evite comentar sobre

Direitos e Deveres da Empregada Doméstica

No fim de março de 2013 foi aprovado pelo Senado Federal a PEC 478/2010, mas conhecida como a PEC das domésticas. Essa proposta de emenda à constituição altera uma série de direitos concedidos aos trabalhadores domésticos do país.

Treinamento personalizado ( In House)

Nem sempre a profissional que você tem é perfeita em tudo! Será que vale a pena trocá-la? Com certeza um Treinamento poderá torná-la mais eficiente. Pense no custo/benefício